外企德科山東
卓越的人才觀
外企德科山東秉承踐行“你是人力 更是主力”的雇主品牌價(jià)值主張,充分賦予員工使命感與價(jià)值感。公司每年都會(huì)舉辦優(yōu)秀員工表彰會(huì)、進(jìn)行員工即時(shí)激勵(lì),肯定人才自我價(jià)值,賦予榮譽(yù)感。
健全的人才體系
人才培養(yǎng)
外企德科山東面向不同類型的員工,開展專業(yè)化、系統(tǒng)化、多元化的培訓(xùn),通過導(dǎo)師引領(lǐng)、項(xiàng)目帶動(dòng)、集訓(xùn)中心、文化塑造,讓不同成長(zhǎng)階段的人才都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)與個(gè)人價(jià)值。
發(fā)展道路
外企德科山東擁有科學(xué)健全的人才培養(yǎng)體系,貼近員工的職業(yè)發(fā)展定位,設(shè)置公平的晉升發(fā)展機(jī)制,支持員工在專業(yè)序列與管理序列進(jìn)行雙通道職業(yè)發(fā)展,為員工的多元化素質(zhì)拓展提供最好的平臺(tái)。
員工關(guān)愛和陪伴
外企德科山東給予員工充分的關(guān)愛與陪伴。在員工福利方面,工會(huì)提供年節(jié)慰問,精準(zhǔn)普惠每一位職工。在員工活動(dòng)方面,貫穿全年豐富多彩的黨團(tuán)和工會(huì)活動(dòng),給予員工培養(yǎng)興趣愛好、施展才藝、結(jié)交同道好友的平臺(tái)。在員工身心健康方面,外企德科山東為員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、提供年度體檢福利,線上開設(shè)EAP心理輔導(dǎo),幫助員工舒緩心理壓力。